Evaluación de riesgos impuestos por reglamentaciones específicas.

 

Existen dos tipos, los motivados por reglamentación industrial y los motivados por reglamentación laboral. Ambos riesgos deben contemplarse en un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001.

El primero comprueba la seguridad de las instalaciones industriales y el equipamiento. Y el segundo determina los riesgos laborales existentes en el lugar de trabajo.

Ambos grupos se refieren a legislaciones nacionales y otras leyes autonómicas o regionales.

Evaluación de riesgos que precisan de métodos especiales de análisis

Dentro de este grupo de métodos se encuentran métodos de tipo cualitativo y cuantitativo como HAZOP, árbol de fallos, índice de Mond…

Evaluación de riesgos generales

Esta evaluación se compone de las siguientes etapas:

Clasificación de las actividades de trabajo.

Se elaborará un listado que incluirá todas las actividades de trabajo, tanto internas como externas a las instalaciones de la organización, referidas a cualquier tarea definida para un proceso de producción o el suministro de un servicio. Será necesario especificar la duración y frecuencia de la tarea, el lugar donde se ejecuta y la persona que la lleva a cabo, formación recibida, procedimientos de trabajo, instalaciones, máquinas y equipos, organización del trabajo, medidas de control…

Análisis de riesgos.

Primero es conveniente identificar los peligros existentes y luego estimar los riesgos, apreciando la severidad del daño y la probabilidad de que el mismo se materialice.

Valoración del riesgo.

El valor resultante de la estimación del riesgo hará que podamos establecer distintos niveles de riesgo, para, a partir de esos valores, tomar una decisión sobre si el riesgo es tolerable o requiere acciones.

Control de riesgos.

Tras la evaluación de riesgos se establecerán medidas de control a adoptar, su forma de implantación y seguimiento.

Evaluación de las condiciones de trabajo

Existen diversas metodologías para evaluar las condiciones de trabajo, quizás la más sencilla sea la expuesta por Bestraten Vellovi, M en su libro “Evaluación de las Condiciones de Trabajo en las pequeñas y medianas empresas”. Esta metodología incluye como factores a evaluar:

Gestión preventiva.

Condiciones de seguridad.

Condiciones ambientales.

Carga de trabajo.

Organización del trabajo.

Consta de 27 cuestionarios elaborados para hacer más fácil la identificación y evaluación de riesgos.

Existen otras metodologías para determinar las condiciones de trabajo, que consideran todos los factores de riesgos que pudieran estar presentes en el puesto de trabajo.

Los factores de riesgo que figuran en estos métodos son:

Entorno físico.

Carga física.

Carga mental.

Aspectos psicosociales.

Tiempos de trabajo.

Concepción del puesto.

Factor seguridad.

Factores ergonómicos.

Factores psicológicos y sociológicos.

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS-18001 persigue que las condiciones en los puestos de trabajo sean lo más saludables posibles.

Software para OHSAS 18001

La evaluación de riesgos y otros aspectos que abarca el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 pueden manejarse de un modo más simple si se automatiza. Hoy día existen herramientas c que está diseñado para dar respuesta a cada uno de los requisitos que contiene dicho estándar. Además, aportan una serie de beneficios a las organizaciones que se traducen en mejoras en la gestión y en la obtención de resultados excelentes.